Коллектив

Отношения в офисе

В нашей быстротечной жизни основное время деловых людей уходит на работу. Поэтому часто из-за занятости не предоставляется возможности встретиться с друзьями или родственниками лично и приходится обходиться телефонными разговорами.

Благо, в наш век мобильной связи это не составляет большого труда и не занимает много времени. По этой причине в офисе часто складываются не только служебные отношения, но и личные.

Конечно, легче работать, когда взаимоотношения в коллективе остаются только рабочего характера: ровные, без симпатий, антипатий. Ведь личные отношения, по мнению большинства, отрицательно влияют на качество работы и на деловую атмосферу в общем.

Нередко на фирме или в компании встречаются такие люди, как интриганы или сплетники. Они любят быть в центре внимания, обсудить других, настроить одного человека против другого и при этом показывают, что они умнее и честнее других. Таких людей стоит избегать, игнорируя их.

К сожалению, общество ещё не избавилось от любителей доноса. Поэтому надо стараться контролировать свои разговоры и быть осторожным в своих высказываниях. Стремиться никого не обсуждать и быть ровными в отношении с другими.

Приветствуется участие в праздничных корпоративных мероприятиях и совместных выездах на природу. Тех, кто не отделяется от коллектива и стремится выстроить деловые отношения, ценят и уважают.

Нельзя опаздывать на совещания, которое ведёт руководитель. Иначе это может быть расценено как неуважение и впоследствии сыграет плохую роль. Важные дела стоит записывать в деловой блокнот, чтобы сделать все задания вовремя или не забыть вообще.

Личная инициатива очень полезна при взаимоотношениях с коллегами. По возможности надо приходить на помощь другим, чем только расположит их к себе. Ведь вероятно и они смогут помочь, когда это понадобится.

По окончании работы, приходя домой, лучше забыть обо всех рабочих проблемах и задачах, чтобы не переносить тот скопившийся негатив на родных и близких. Постараться на время семейного отдыха отключится от всех дел.

About the author

admin

Add Comment

Click here to post a comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *