Работа

Проблемные факторы во время поиска работы

Если претендентке отказали в должности по какой-то неясной причине, не стоит на это реагировать болезненно и занижать самооценку. Необходимо продолжать поиски – следить за новыми объявлениями, отсылать резюме, ходить на собеседования. При этом следует рассматривать не только прямые предложения работодателей, но и вакансии, обеспечиваемые центром занятости и частными кадровыми агентствами.

Если в течение продолжительного времени женщине все-таки не удается найти работу, ей необходимо еще раз критически рассмотреть свое резюме, прочитать его как бы со стороны. Негативное отношение работодателей к кандидатуре могут вызвать следующие факторы: длительные рабочие перерывы, предыдущая должность на более высокой позиции и прочие.

К сожалению, если женщина потеряла работу в возрасте от 25 до 34 лет, то она найдет новую примерно за 3 недели. А если ей от 35 до 44 лет, на это потребуется в 2 раза больше времени.

Наличие семьи и детей тоже может оцениваться по-разному. Большинство руководителей хотели бы видеть сотрудницу, у которой есть семья и самостоятельные либо находящиеся под присмотром дети. Однако есть фирмы, которые предпочтут пригласить на работу соискательницу, не обремененную семьей, готовую трудиться достаточно интенсивно, даже сверхурочно.

Если с рождением ребенка для женщины перерыв в работе затянулся на несколько лет, следует быть готовой к тому, что карьеру придется начинать практически заново: при равенстве всех условий (знаний, навыков и прочего) работодатели предпочтут кандидаток, у которых перерыва не было. Однако это обстоятельство не должно служить поводом для отчаяния.

При поиске работы важно объективно относиться к собственным профессиональным качествам. Необходимо четко определить приоритеты и границы возможных компромиссов. Такой подход во время поиска работы в дальнейшем не позволит разочароваться как претендентке, так и работодателю.

Следует научиться спокойно воспринимать неудачи, извлекать из них уроки, запастись бесконечным терпением и настойчивостью.

About the author

admin

Add Comment

Click here to post a comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *