Коллектив

Тонкости работы в иностранной фирме

В какую бы иностранную фирму не устраивалась женщина, в первую очередь ей следует привести в порядок свои знания (прежде всего это касается языка и компьютера), а также иметь побольше сведений о стране, которую представляет фирма, что позволит избежать малоприятных открытий уже в процессе работы.

Пережить период адаптации в инофирме помогут следующие рекомендации:

1.Не нужно относиться к работающим рядом иностранцам как к инопланетянам: они точно такие же люди, как и вы.

2. Не надо пытаться подражать иностранным коллегам буквально во всем: следует перенимать лишь то, что покажется необходимым для успешной работы.

3. Не следует пугаться языкового барьера

4. Не следует показывать свою женскую слабость: слезы от обиды или явное выражение неудовольствия в инофирме будут восприняты как дикость

5. Не нужно комплексовать по поводу отсутствия друзей среди коллег: это вовсе не означает, что сотрудница не вписалась в коллектив. Просто такое понятие, как «настоящая дружба», присуще славянам в большей мере, чем западным европейцам или американцам.

6. В первое время не стоит «рвать с места в карьер», проявляя бурную инициативу: сначала следует осмотреться, дать коллективу и руководству привыкнуть к вашей персоне, а вам зарекомендовать себя хорошим исполнителем. Только после этого дополнительная активность может быть отнесена к положительным качествам сотрудницы

7. Хорошо бы поубавить эмоции и относиться к работе спокойно – забыть о заманчивых идеях, если нет шансов подкрепить расчетами и доказательствами возможность их исполнения: иностранцы не любят рисковать своими деньгами

8. Следует настроиться на то, что заботиться об интересах фирмы придется не меньше, чем о своих собственных. Независимо от занимаемой должности любое поручение нужно выполнять на совесть и точно в срок

9. Если за сотрудницей закреплен конкретный участок работы, она должна быть готова к тому, что за все спросится с нее и всякого рода отговорки («Это не я, это секретарша допустила ошибку») не будут приняты; в этом случае сотрудница обязана контролировать и обеспечивать правильность выполнения собственных поручений.

About the author

admin

Add Comment

Click here to post a comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *